1.人才发现(帮忙展开人才数据查找及标准化处理，人才大数据剖析，人才数据知识化处理等作业);

  2.人才遴选(帮忙展开学科及渠道人才需求整理，人才画像构建，人才学科匹配模型树立，人才匹配遴选等作业);

  3.人才接洽(多途径点对点联络方针人才，组织而且展开人才招聘活动，引才宣传材料规划制造，帮忙树立人才重视度模型，动态保护人才重视度信息等);

  4.人才体系(帮忙展开人才全周期开展点评信息体系建造，帮忙进行人才引入及开展数据统计剖析、趋势改变剖析及战略规划等作业)。

  1.政治信仰坚决，酷爱高级教育事业，对高校人才引入作业有浓厚兴趣并具有必定经历，身心健康、作业积极主动、遵守办理;

  2.硕士及以上学历并获得相应学位，年纪原则上不超越30周岁，理、工、信、医学相关专业优先;

  4.具有较强的交流协谐和策划组织能力，性格开朗，长于交流，责任心强，具有立异精力。

  2.请应聘者扫描下方二维码或登录网址，上传含近期免冠挂号相片的个人简历(以“应聘引才专员+名字”命名)，并填写应聘基本信息。

  3.校园将对应聘者进行初选，择优确认面试调查人员规模，后续组织另行通知，关于未进入调查规模者不再另行通知。