今年以来，莱芜区人力资源和社会保证局坚持党建统领大局，在阵地建造、风格建造、队伍建造等方面下功夫，凝心聚力打造“温暖人社 保证民生”党建品牌，以人社温度提高城市温度，以高质量党建推动听社作业高质量展开。

  莱芜区人力资源和社会保证局分外的重视党建作业，树立党建品牌领导小组和作业小组，自主规划党建品牌标识，结合区机关作业党建作业关键和局党建作业关键，详细策划和施行党建品牌创立作业，交融人社作业创业、社会保证、人事人才、劳作联系和公共服务几大板块事务，杰出各支部作业特征和科室事务特征，做好宣扬发起，细化创立办法，形成了上下齐抓共建的作业机制。努力做到经过品牌创立带动事务展开，经过品牌创立提高为民服务的质量，经过品牌创立执行作业方针，经过品牌创立夯实安排建造。

  立异“支部共建，会集作业”方式，进一步深化底层党建与品牌创立交融，全面执行党建主体责任清单，仔细实行“榜首责任人”责任，严厉执行“三会一课”准则，把提高为民服务水平缓做好人社事务作业归入党建与品牌创立方针，支部党建作业水平进一步提高。

  莱芜区人力资源和社会保证局重视风格建造，特别是服务窗口风格建造。经过归纳服务大厅提高改造，树立归纳柜员制，优化经办事务流程，提高服务效能，在全市人社体系首先做到人社事务“一门引导、一窗受理、一站式服务”，服务窗口获评莱芜区“2022年度政务服务出彩窗口”。区社保中心经过“电台直播+帮办代理”服务新方式，创立“莱社保”服务品牌，以系列情景剧、方针宣讲等方式，宣扬解读社保方针，让大众听得懂、信得过、用得上，现在已开播8期；区作业中心展开“沉溺式”求职体会活动，助力高校毕业生“归莱作业”3100余人。

  紧紧围绕区委、区政府“工业强区、生态立区、立异兴区”战略部署，莱芜区人力资源和社会保证局把党建品牌建造与人社事务有机交融，与干部队伍建造深层次地交融，多措并重、精准施策，稳作业、惠民生，在真抓实干中扛起人社担任。今年以来，举行“专场招聘”“作业云聘”等特征活动80余场，新增作业5578人，城乡公益岗新上岗6186人，稳岗作业方针得到执行；社保精准扩面和电子社保卡签发扩展到15个街镇，社会保证体系进一步健全；安排企业到省内高校展开引才活动，引入硕士研究生75名，人才队伍建造继续加强；受理开庭680件劳作争议案子，拯救企业职工丢失1900余万元，受理农民工告发96起，调和有关部门协助农民工追回薪酬1100余万元，劳作联系趋于调和；在“练兵交锋”事务技术学习竞赛中出现出了一批学习标兵，营建了“学方针、钻事务、提技术、强服务”的良好氛围，一支政治硬、能力强、服务优的人社干部队伍正逐步形成。