新版人力资源管理师分为初中高3个等级。考过之后，由人社部颁发人力资源管理师职称证书，

  考下便是中级职称：新版人力资源管理师是国家最新发布的职业资格目录证书中的一种，归于职称考试，权威性及含金量日益升高。考下便是中级职称，职称是定岗定薪的依据，助力提高加薪！

  额定补助多：持新版人力资源管理师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年连续各省出文件告诉：具有新版人力资源管理师证书可申领补助1000~2000元。

  并且，具有中级职称后，不光可以添加10%的退休金，还可以减免3600元个税。

  薪酬涨幅大：经过新版人力资源管理师考试之后，就可以在单位被聘任为职称，可以加薪酬，一般在500-2000元左右，在许多单位人力资源管理师可以轻松的享用科级干部的待遇。

  积分落户快：上海、深圳落户中级职称可加100分，广州、北京落户中级职称都可享加分。

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  依据人社部印发的新版《经济专业方面技术资格规则和考试实施办法》规则，高中或中专学历结业需求先考初级，并契合10年作业年限才干报考中级。其他情况下，本年只需高中以上学历，就可以直接跨级报考中级。

  由于新版人力资源管理师考试开考不久，知道的人少，所以竞赛压力和难度都相对更小。

  新版人力资源管理师报考中心为帮我们高效备考快速拿证，联合职业培训领跑者赫兹书院，特此邀请到业界大咖文佳教师展开3天零根底1年两科抢跑特训营。

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