为深化遵循习关于加速构建人力资源协同展开工业系统的重要指示要求，进一步树立健全人力资源商场服务功用，资阳市一改寻求建造人力资源服务工业“线下园”的形式，敞开建造“线月初举行的全国人力资源服务立异创业大赛四川选拔赛上荣获草创组全省第一名，将代表四川省参与全国竞赛，现成效开始凸显。

  “线上园”旨在安身资阳服务工业高质量展开，向全省辐射人才、劳动力供应链“一张网”和人才、劳动力大数据“一个渠道”，深度对接服务区域要点特色工业，首要供应劳务差遣、岗位外包、灵敏用工、办理咨询等多项人力资源事务，完成服务共通、信息同享、商场共治、数据共用，促进人才、劳动力顺利活动。

  根据互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术，“线上园”探究构建需求侧一键下单、服务侧一键抢单、供应侧一键接单、管理侧一键监管的在线协同形式。一是线上带动线下，打破物理载体对人力资源工业高质量展开中的资源约束。二是破除数据孤岛，激活数据要素在人力资源商场装备中的及其重要的效果。三是强化运营主体，发挥国有企业在人力资源协同开发中的统筹效果。

  依托“线上园”渠道，一是经过统筹各种类型的商场要素，树立中高端人才库、劳动力资源库、零工商场和劳务协作系统，为企业供应资源更丰厚、价格更通明、本钱更可控、服务更精准、成果可点评的人力资源解决方案。二是充沛的发挥数据要素在人力资源商场化装备中的及其重要的效果，经过数据剖析，精准施策，提升成资两地人力资源协同开发水平，促进当地特色劳务和人力资源服务品牌培养，增强当地人力资源服务业中心竞争力。

  依托互联网+大数据+人工智能等信息技术办法，在政府主管部门指导下，经过国有运营主体完成人力资源服务商场的一致办理运营，严厉挑选优质专业、诚信组织入驻“线上园”，针对服务组织构成动态数字画像，构成数字化点评标准和准入准出机制，进一步促进人力资源服务一致标准展开，削减薪酬拖欠和劳务胶葛危险，增强当地人民群众工作的安全感和幸福感。

  现在，“线上园”初显成效，已同享入驻国家级工业园服务组织500余家、智库专家2万余名，要点工业中高端储藏人才240万名，对接本地企业242家；已开始构成掩盖资阳全域并向成都、眉山、西昌等市辐射的劳动力网络数据模型，2022年完成出售的收益2.74亿元。（肖正君 王露）

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