我市人社部分多途径树立求职招聘、用工服务、职业展开渠道，促进求职者和企业的精准匹配对接，不断强化经济社会高水平展开的人力资源支撑。

  树立招聘渠道，让求职“零距离”。依据不一样的职业、不同集体需求，在不同时刻节点展开“春风举动”“作业帮助月”等系列招聘活动。在各乡镇展开“招聘进镇村”活动，在高校展开“作业进校园”活动，在商场设置“作业招聘长廊”，在广场举行“作业夜市”。积极展开“百日千万招聘专项举动”“直播带岗”“入企探厂”“空中招聘”等线年以来，共展开各类招聘活动607场，累计服务企业1.51万家，供给作业岗位58.29万个，招引出场求职者30.94万人次，开始达到作业意向6.48万人次，签定劳动合同2.61万人。

  树立社区渠道，让作业“家门口”。推进“三公里”充沛作业社区创立，经过“政府主导推进、社会力气参加、线上线下结合”的服务形式，把作业作业做到社区，作业帮扶做到社区，作业点评做到社区。“三公里”作业圈信息渠道入驻企业1.45万家，发布岗位2.67万个，挂号注册17万人，完成作业8424人。2022年，我市62个城市社区被认定为充沛作业社区，我市获评为充沛作业社区创立作业先进市、蒙城县获评全省充沛作业社区创立作业先进县。在各村（社区）树立“一台一表一专栏”（作业服务台、岗位引荐挂号表、企业招工宣传栏），联合经信部分展开用工需求信息摸排，经过各村（社区）累计发布用工需求7期，触及299家企业，岗位需求25985 个，引导大众“家门口”作业创业。

  树立园区渠道，让职业“引凤来”。2021年3月，亳州人力资源服务产业园正式建造运营，2023年6月获批为省级人力资源服务产业园。产业园以“安身亳州、联动芜湖、服务长三角”为战略定位，充沛的发挥亳州甚至皖北区域人力资源优势，嵌入芜湖优势产业链和价值链，树立安徽南北人力资源有序活动新形式。人力资源服务产业园已入驻企业44家，集聚人力资源服务机构23家，安排而且展开各类活动300余场，为近千家公司能够供给了求职招聘、技术训练、校企协作等服务，累计服务大众70万人次。（杨海龙）