河北新闻网讯（杜云鹏、胡继军）为逐渐加强对乡科级领导班子和领导干部的动态性、精细化处理，推动县委、县政府严重决议计划布置和要点作业使命的执行，河北张家口蔚县强化以数量、功率和质量为主要内容的日常查核，激发了干部干事创业的热心和动力。

  一是科学设定查核要点。县委印发《蔚县乡科级领导班子和领导干部平常查查办法》，清晰查核作业操作方法和要求。查核作业在县委领导下由县委查查办实施按月查核，每月由县委、人大、政府、政协办公室及其他常委部分依据县处级领导干部要点作业使命布置、重要使命指示批办状况填写《2021年度月要点作业使命清单》，由县委查查办进行整理汇总、挂号造册，确认本月要点查核内容和事项。使命清单杰出“六个要点”，即：杰出上级布置的要点作业，杰出事关全县经济社会继续健康发展的要点项目，杰出县办实事处理状况，杰出县处级领导指示、批办、督办作业，杰出推动缓慢或不力的作业，杰出阶段性急难险重作业。做到“四个清晰”，即：清晰交办时刻，清晰完结期限，清晰主体单位，清晰相关责任人。

  二是客观公平量化点评。县委查查办依照月度使命清单所列作业内容，填写《乡科级领导班子和领导干部平常查核点评表》，函请有关县处级领导对使命承办单位作业完结状况做点评，并要点引荐作业中体现杰出的干部，引荐干部注明在何项作业中因何体现杰出。量化计分按百分制计，划分为“好”“较好”“一般”“差”四个等次，别离对应100分、80分、60分、40分。年度得分以月度得分平均分计。年度内涵平常查核中承当多项使命的单位、同项作业由多名县级领导干部进行点评以及同项使命屡次点评的状况，平常查核得分以每次点评得分的平均分计。

  三是强化查核成果运用。县委查查办依据单位性质、责任功能、处理权限等状况，将被查核单位划分为城镇、党群归纳、社会服务、执法监督、经济发展、校园医院、笔直处理七个类别，按月对乡科级领导班子平常查核得分进行排名，对每月类内排名后三名的部分（单位）予以黄牌警告，进行通报提示，平常查核作业中予以三次黄牌警告的部分（单位），撤销年度查核评优资历。平常查核成果将作为乡科级领导班子和领导干部年终归纳考评作业的重要部分，得分状况按50%份额计入年终查核总得分。领导干部年度查核优异等次鉴定，原则上优先从平常查核中体现杰出的干部中发生。一起，在干部选拔重用、赞誉奖赏等作业中，重视从平常查核优异的干部中选用；对日常查核发现的不胜任现作业或作业上的才能相对较弱的，及时做调整。