原标题：【贵阳市轨道交通S1线一期工程运营公司】贵阳畅达轨道交通建设公司招聘97人！

  贵阳畅达轨道交通建设有限责任公司（以下简称畅达交通公司）于2021年5月在贵阳注册成立，注册资本10亿元，是由中国铁建昆仑投资集团有限公司牵头的联合体与政府出资方代表贵阳市公共交通投资运营集团有限公司共同组建而成的“投资-建设-运营”一体化的轨道交通PPP项目公司，负责贵阳市轨道交通S1线一期工程建设及整体的运营、维护。该项目特许经营期29年，其中建设期4年，运营期25年。贵阳市轨道交通S1线一期工程（皂角坝站-望城坡站）全长30.32km，全线年年底开通。

  根据企业未来的发展需要，特面向社会开展公开招聘畅达交通公司所需各类专业人才。招聘事项公告如下：

  综合管理部经理1人、综合管理部职员（综合管理岗）1人、综合管理部职员（后勤管理岗）1人

  人力资源部经理1人、人力资源部副经理1人、人力资源部职员（薪酬绩效管理岗）1人、人力资源部职员（人事管理岗）1人、人力资源部职员（培训管理岗）1人

  财务管理部经理1人、财务管理部副经理1人、财务管理部职员（会计核算岗）1人、财务管理部职员（预算及税务管理）1人

  企管法务部经理1人、企管法务部职员（招标造价管理岗）1人、企管法务部职员（法律事务管理岗）1人

  安全技术部经理1人、安全技术部副经理2人、安全技术部职员（安全管理岗）1人、安全技术部职员（信息管理岗）1人

  物资设备部经理1人、物资设备部副经理1人、物资设备部职员（计划管理岗）1人、物资设备部职员（仓储管理岗）1人

  综合管理室主任1人、综合办公室职员（行车管理岗）1人、综合办公室职员（综合监控管理岗）1人、综合办公室职员（安全管理岗）1人

  综合管理室主任1人、综合管理室职员（行车管理岗）1人、综合管理室职员（安全管理岗）1人、综合管理室职员（客运管理岗）1人、综合管理室职员（委外管理岗）1人

  乘务中心主任1人、乘务中心职员（乘务管理岗）1人、乘务中心信号楼工长2人、乘务中心乘务长4人、乘务中心电客车司机5人、乘务中心轨道车工长1人、乘务中心轨道车司机4人

  检修分中心车辆检修主任1人、检修分中心职员（车辆管理岗）2人、检修分中心职员（架大修及工艺设备管理岗）1人、检修分中心车辆检修工长2人

  综合管理室主任1人、综合管理室职员（综合管理岗）1人、综合管理室职员（安全管理岗）1人、综合管理室职员（技术管理岗）1人

  机电分中心机电主任1人、机电分中心职员（站台门技术管理岗）1人、机电分中心职员（电扶梯技术管理岗）1人、机电分中心职员（AFC技术管理岗）1人、机电分中心职员（安检技术管理岗）1人、机电分中心职员（FAS技术管理岗）1人、机电分中心职员（BAS技术管理岗）1人、机电分中心职员（给排水技术管理岗）1人、机电分中心职员（暖通技术管理岗）1人、机电分中心职员（低压动照技术管理岗）1人

  通号分中心主任1人、通号分中心职员（通信技术管理岗）1人、通号分中心职员（信号技术管理岗）1人

  工建分中心主任1、工建分中心职员（工务技术管理岗）1人、工建分中心职员（房建技术管理岗）1人、工建分中心职员（保护区管理）1人

  1.热爱中国、政治素质过硬，作风正派，认真执行党的路线.忠诚企业，认真贯彻落实公司及上级组织要求和决定，维护企业利益，严格履行岗位工作职责，能干事，敢担当；

  4.身心健康，无传染性疾病，辨色力正常，无吸毒、酗酒等不良嗜好，着制服夏装身体部分无纹身。

  6.具有轨道交通运营岗位相关工作经验，具备履行岗位工作职责所必备的专业相关知识和良好的职业素养。

  三、招聘流程按照公开、公平、公正的原则择优录用，采取自愿报名、资格审核检查、笔试、面试、录用等主要程序进行。

  （一）报名。报名时间为本公告发布之日起开始报名，按照先报先招原则，根据报名情况随时分批次启动笔试、面试。应聘者请填写好附件2《应聘登记表》，并按以下要求准备、提交相关材料。

  （1）公开招聘报名表，提交word电子版及签字版扫描件（PDF格式）各1份；

  （2）身份证、学历、学位证书（学历学位需提供可查询的学信网认证报告，境外取得学历学位需提供国家教育部学历学位认证中心认证材料）扫描件，PDF格式；

  （4）工作履历及业绩证明材料，包括任职证明、荣誉证书、职（执）业资格证书及其他有关证明材料。

  请以“姓名+文件名称”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘部室+岗位+手机号”格式注明。每人仅限填报1个职位，并注明是否服从调剂。

  《贵阳招聘网站》微信公众号，回复“轨道”查看简历投递邮箱（二）资格审核检查。根据招聘条件对报名人员进行资格审核检查，并根据岗位需求情况等，择优甄选确定人选。

  （三）笔试、面试。笔试主要测试应聘人员的理论知识和专业技能。面试主要对应聘人员的外在形象、专业相关知识、工作经验、综合能力等方面做考察。笔试、面试具体时间另行通知。

  （四）确定人选及履行相关程序。根据笔试、面试结果，确定拟聘人员，依规定履行相关程序，办理相关手续。

  四、薪酬待遇按照畅达交通公司相关待遇标准，结合岗位及能力确定，具体面议。

  五、其他说明1.面试时间、地址将统一电话通知，请务必填写有效联系电线.应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

  3.被通知面试的应聘人员请携带身份证、毕业证、学历学位证、职称证和其他能证明能力的资料原件和复印件各一份，如未被录用，复印件不再退还，招聘结束后将统一销毁。

  4.根据畅达交通公司实际要，保留对应聘者实际应聘岗位进行相应调整的权力，事先会征求个人意见。

  1.按照人社部有关法律法规，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费等，请注意甄别，谨慎选择，以免受骗上当。

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