昨日周末，与朋友集会，其间一位在社保局作业，他的一番话，真是让我长见识了！他说，现在很多人都在谈论，说灵敏作业人员退休薪酬低，公务员退休金最多。其实这是在耳食之言，假的！不论你是灵敏作业人员，仍是企业职工，或者是公务员，咱们所面临的社保规矩，都是相同的，没有特别之分！我问他，我表姐交了23年社保，退休了才领一千多元，而她的亲属，小学老师，退休后薪酬5600元，比上班时还多，为什么不同的人退休金距离会这么悬殊呢？朋友说，首要，关于退休金，并不存在不同的作业会被区别对待，咱们都是公正的。其次，不论哪个作业，在编人员仍是打工人，社保交纳金额都是依照当地社平薪酬20％的规范来交纳的，有单位的，只是单位帮交纳了12％，剩余的8％仍是要从个人的薪酬里边来扣除，并不是有什么猫腻。最终，每个人退休后能领到多少退休金，只是跟自己的交纳基数和缴费年限有关，跟自己的作业无关，换句话来说，缴得多就领得多，多支付多报答，不移至理。他说，我表姐只在单位作业7年多，剩余的15年多都是以灵敏作业人员的身份自己缴的社保，因为日子困难，只能按缴费基数来交纳养老保险，缴费年限也不算高，一共才23年，所以，最终能领到的养老金就低。而那些公务员，或者是教师、医师，还有效益比较好的央企职工，那些规划比较大的私企，比方头部地产企业，都是按较高的缴费基数给职工交纳养老保险，有些甚至会按最高档位来交纳。所以，别看他们平常薪酬不会很高，退休金可真的不低，很多人动辄过万元，比上班时分的薪酬还高得多呢！所以，咱们别总以为社保有两套规范，咱们都是相同的，他人领得多，是因为他们单位、老板经济实力强，职工也舍得被扣钱！假如灵敏作业人员也舍得按最高规范来交纳养老保险，从25岁到60岁退休，缴够35年，那退休今后，养老金也不会低。朋友话说完了，我觉得确实是这一个道理。可是，也有不同的主意，多缴多得很合理，可是，多缴的前提下是因为有单位和公司给职工兜底，关于灵敏作业者来说，假如养老保险制度彻底市场化，就无法照料到他们这些的利益，很难真实表现公正二字！我主张，对灵敏作业人员自费交纳社保，也应该给予必定的补助支撑。咱们以为呢？