乡镇社保中心的职工身在基层收入低环境差还有发展的前途吗

  乡镇事业编制,有没有前途呢?乡镇公务员,有没有前途呢?县区公务员、事业人员,有没有发展前途呢?在四五线城市摆地摊,月收入几千元,有前途吗?在二三线城市打工,月收入不到五千元,有没有前途呢?在一线城市打工,月收入近万,基本存不下什么钱,还觉得经济非常紧张,有没有前途呢?

  对于许多人来讲,有一份稳定的职业,就已经是天大的幸运了。工作好不好,有没有发展前途,是对个人详细情况而言的。领年薪的,肯定看不上每月一万元的工作,尤其是辛苦点,或者环境再差点。但对于大多数人来讲,月薪一万已经是遥不可及的梦想了。有的人觉得房贷车贷压力大,甚至都没有活下去的勇气了。可有的人却连一套房子的首付都凑不起,这样的人多的是。马云说:“再过几年,房子就是白菜价,大家别买房。”可对于他来讲,买什么不是白菜价?北京城买个四合院,都觉得也不过出了个南瓜钱。

  乡镇的事业编制,对于周围许多人来讲,都是怎么奋斗也得不来的好工作。事业人员招考虽然相比公难度小的多,但依然有多少人考了许多次,都不得不接受落榜的命运,去找别的工作。虽然对于机关、事业单位的人员来讲,能在省直不选市直,能在市直,不选县区,更加不用说乡镇了。但是,有这种选择权力的有多少?县区、乡镇生活着数量最多的基层群众和干部职员,他们中有多少人有机会去省、市发展?1%,还是2%?

  人要有理想,也要有梦想,但最要紧的,是踏踏实实工作。前途是自己奋斗来的,不是天上掉下来的。如果能考到部委、省市公务员,也不可能选择乡镇事业人员的工作。既然已经找到了自己的位置,不断的提高自己,努力工作,就是有前途。纵然心比天高,奈何命比纸薄,乡镇的工作虽然不满意,但更好的工作却不是自己能拥有的。

  县区以上党政机构改革已结束,事业单位也在持续推进。乡镇党政、事业单位改革也在试点,也上就要全方面推进。虽然事业单位分类改革,事业人员会大量精减,但社保工作是公益职能,会继续保留、全额供给。稳定是不用讲的,将来的发展也是可期待的。如果对乡镇不满意,服务期满可以往县城甚至市级以上努力。如果对事业身份不满意,也可以在职考公务员,部委、省市县随便考,只要有能力和毅力。如果能力优秀,工作突出,能够最终靠提拔晋升,成为管理人员,甚至党政机关的领导干部。如果专业能力强,可以往专业方面技术类事业单位调整,评个中高级职称,也是发展的大好前途。不要说乡镇没有前途,蹲的低,才可以跳得更远,一切都在于自己努力。