随着社会经济的持续不断的发展，新兴行业不断扩张，每当有新行业的出现就会催生不少的就业机会，但是现在有一个很常见的现象：找工作一点也不难，但是找一个好工作却一点也不简单！

  由于新新兴起的产业的扩增，就业规模也在不断地扩大，就业“坑”也是越挖越大，一不小心就掉入万丈深渊。

  尽管高职位和低职位没有区别，但是一份好的工作确实可以使人们更早地获得成功，并且还能够尽可能的防止绕道而行。相反，如果你找到一份“垃圾”工作，不仅荒度时间，而且收获不多。因此，当我们在寻找工作时，建议还是不要触摸以下3个工作，不仅没有前途，而且可能“毁了”你。

  对于年轻人来说，出入社会难免会有些迷茫，为了先让自己稳定下来，他们往往会找一些门槛比较低的巩固走，一种原因是一边体验工作，一边也是等待更好的时机。

  往往也都是选择那些不在乎学历和经验的工作，这些工作有一个共同点：替代性非常强。只要服从管理就能上岗，容易上手，这种简单枯燥的工作对你的职业生涯并不会起任何作用，而是在浪费你的时间。

  谁不想找一份体面的工作呢？但是当我们真正进入社会的时候才发现，原来自己心仪的工作门槛都非常高，如果自己不存在经验很难胜任，于是有人干脆去找一些辅助性比较强的工作，为的就是想着能多积累点经验。

  但是这种工作不适合想提升能力的年轻人，因为它缺乏竞争力，缺少核心技术，既然是辅助性的工作，也只是打打下手罢了。很难学到有用的技能。

  这种工作干的时间长了你就会发现，其实很多事情都是重复的，所以很难有发展空间，如果你只是利用这份工作完成一次过度是可完全的，但建议还是不要长期从事这种工作。不然你可能没办法学到核心技能，群发核心竞争力，对于个人未来的职业规划是没有优势的，甚至可能会因此使自己的专业技能荒废，成为一个没有“一技之长”的人。

  企业给员工交社保是必须的，但是也有一些公司为了节约成本，而不给员工签合同，也不给员工交社保。虽然老板可能承诺你，拿到的工资并不低，但是时间长了你就会发现，自己的待遇跟人家有很大区别。

  企业不给员工缴纳社保说白了就是想省钱，虽然有些公司会把交社保的钱补给你，但是这并不划算，因自己交社保要比企业交社保的成本更高。所以一些人干脆就放弃了社保，这是最亏的。

  除了社保问题，合同问题也是大问题。不签合同就从另一方面代表着你没有一点保障，说句难听的可能公司跑路了，你都找不到老板在哪。一家不敢跟员工签订合同的公司，你觉得会有什么前途呢？所以这种工作我们最好要避免。

  无论是谁，都应该尽快制定职业计划，尤其是对于年轻人来说，第一份工作很重要，因此在制定计划之前我们一定要三思。总之，混得再差也别碰以上3份工作！